Coordinador(a) de Ventas/Empresa rubro retail

Únete a nuestro equipo !
Somos Corporación Textil Unidos, empresa líder del sector retail de moda bajo las marcas MOIXX y NOW. Nos dedicamos a la importación, producción y comercialización de prendas y accesorios de moda femenina. Tenemos más 23 años de experiencia en el mercado y más de 44 tiendas con una gran proyección de crecimiento nacional e internacional.

REQUISITOS:
Técnico o Universitario de las carreras de Administración de empresas, Ingeniería empresarial o Carreras de negocios.
Manejo de equipos de venta en retail.
Ejecución de estrategias comerciales en puntos de venta.
Uso de herramientas de CRM y software de análisis de venta.
Excel intermedio.
Experiencia mínima 3 años en posiciones similares (Retail de preferencia)
Disponibilidad para trabajar en campo (tiendas ubicadas en principales centros comerciales de Lima y provincia)

FUNCIONES:
A. Supervisión de venta
Realizar visitas a los puntos de venta en Lima y provincias para supervisar el desarrollo del personal de ventas y la ejecución de la estrategia comercial.
Supervisar el estado de los puntos de venta y coordinar con el área de operaciones la solución de averías u otras incidencias.
Asegurar la correcta exhibición y distribución de los productos en tienda y la ejecución de las directrices del área de producto.
Coordinar con los puntos de venta la disponibilidad de herramientas de venta necesarias para alcanzar las metas.
B. Dirección y formación de equipos de venta
Asegurar que los puntos de venta cuenten con el personal adecuado y capacitado, en coordinación con RRHH.
Realizar capacitaciones periódicas sobre procesos de operación de la tienda, técnicas de venta, y conocimiento de productos y marcas
Evaluar el desempeño de los equipos de tienda, aplicar correctivos necesarios y planificar cronogramas de trabajo y descansos.
C. Análisis de información
Realizar seguimiento semanal de las ventas, rotación de productos e indicadores clave de gestión en los puntos de venta.
Presentar reportes de ventas y análisis de resultados a la dirección comercial para la toma de decisiones estratégicas.
Analizar el desempeño de los productos y sugerir promociones o descuentos en coordinación con el área de producto.
Evaluar los resultados de los asesores de venta, jefes de tienda, supervisores de venta y de las tiendas.
Elaborar los informes y presentaciones solicitados por su jefe directo.
D. Coordinación interna y externa
Coordinar con centros comerciales y proveedores la ejecución de promociones especiales y actividades de marketing.
Colaborar con RRHH en la gestión de reclutamiento y formación de nuevos miembros del equipo de ventas.
Hunting de personal de venta en caso se requiera.
Monitorear el desarrollo de la competencia y del mercado para proponer acciones de mejora.
Asesorar a los clientes en punto de venta.

BENEFICIOS:
Remuneración por encima del mercado.
Planilla completa.
Agradable ambiente laboral.
Comisiones por el logro de meta.

HORARIO DE TRABAJO:
Lunes a Sábado.